Mitarbeitergewinnungskonzept

Sie können weiter Anzeigen schalten, auf Portale gehen, sich Online bewerben.
Das ist das, was alle machen, und deswegen muss es auch funktionieren? Weil es alle machen?
Weil es so funktioniert? Und da es alle so machen, wird es auch gleichzeitig teuer!

Das kann man so machen und man sollte es auch ein wenig so machen:
Das eine tun und das andere nicht lassen.
Wenn sie einen Zielkunden haben, sprechen sie den, im Vertrieb doch auch gezielt an, oder schreiben ihn an, nehmen sie direkt Kontakt mit ihm auf.

Genau das lernen sie hier in diesem Konzept!

Ihre zukünftigen Ziel-Mitarbeiter werden direkt angesprochen. Direkt, telefonisch, persönlich oder per E-
Mail. Danach schicken wir denen eine richtig klasse Mitarbeiterkiste nach Hause.
Wenn sie den Inhalt verstehen und erlebt haben, werden sie nur noch lachen und Spaß haben. Sie werden sagen, das ist mal eine richtig coole Idee!
In dieser Kiste liegt natürlich ein gutes Anschreiben von Ihnen, dieses Anschreiben wird immer begleitet von 2 QR-Codes. Hinter diesen 2 QR-Codes verbindet sich einmal ein Film, den sie speziell für Ihre Firma entwickeln und einen Film zu Ihrer Person, entweder Personalleiter oder Vorgesetzter oder sogar der Chef des Unternehmens. Das kommt auf die Größe ihres Unternehmens und auf die jeweilige Situation an.
Somit bekommt der neue potenzielle Mitarbeiter innerhalb von 2 Schritten einen persönlichen Eindruck von Ihnen und ihrem Unternehmen. Sie machen alles anders als die anderen und sie drehen Akquise um, nicht mehr „ER“ bewirbt sich bei uns, sondern „Wir“ bewerben uns bei ihm.

Bei dieser Aktion und Vorgehensweise akquirieren wir auch gleich die gesamte Familie des potenziellen Interessenten mit, weil, den nur, wen die Partner auch dafür sind das man wechselt, das man sich das einmal anhört und anschaut, haben sie eine Chance. Hier gehen wir ganzheitlich vor.
Dieses System, in der Form, haben sie noch nicht kennengelernt und kennen sie auch noch nicht.
Lernen sie in der Mitarbeitergewinnung einen völlig neuen Weg zu gehen.

Das Seminar wendet sich an:
Geschäftsführer, Personalleiter und sämtliche Führungskräfte mit Personalverantwortung